本报上海讯 “面对洪灾内涝，他把办公地点放在一线，在现场一待就是2周，带领项目员工扛过天灾”“在从公司从未涉足的广东水务新市场，他挂帅出征，一切从零开始，却助力项目年产值过亿，收到业主、当地政府好评如潮”……4月15日，市政公司鹤山沙坪河综合整治工程项目部会议室座无虚席，项目书记白瑞凯正在为大家讲解公司“劳动功臣”事迹。
为树立典型，弘扬敢于争先、勇创一流的劳模精神，营造人人学先进、事事做楷模的良好氛围，市政公司党委结合公司实际，于4月1日下发学习“劳动功臣”通知，组织各项目见缝插针开展活动，以“三个一”为措施组织员工掀起学习“劳动功臣”热潮。组织一场“劳动功臣”事迹宣讲，着重讲解每位劳动功臣在面临困难时如何化压力为动力，以勤奋和智慧攻坚克难，解决生产和管理问题，以具体事例“感染”员工。举办一场全员宣誓活动，由项目主要领导带领全体员工宣读公司誓言，宣誓完成后全体员工依次在“劳动功臣”展板上签字，不断强化思想引领，提升广大员工凝聚力。组织一场学习讨论，结合劳模事迹，畅谈理解与感悟，并自觉撰写学习心得、体会文章，由公司宣传部门在微信公众号、内网及外网平台刊稿，以正能量引发“裂变效应”，进一步激发员工学习热潮。
据了解，自2003年以来，市政公司已连续14年开展“劳动功臣”评选活动，每次评选十名，授予每名“劳动功臣”现金红包、定制徽章等奖励，并组织“劳动功臣”携家属进行了一次国内外旅游活动，让“劳动功臣”成为广大职工内心的“渴求”。
截至目前，市政公司已有15个项目党支部组织开展了“劳动功臣”学习活动，其余项目将于“五一国际劳动节”前组织活动。此次学习“劳动功臣”活动，充分地弘扬了每位“劳动功臣”的劳模精神，引领全体员工以“劳模”为榜样，积极投身项目管理和施工生产工作，助力项目优质高效完成生产任务。（吴凯文 任润）
