本报上海讯 近日，市政公司召开党委会，就2017年基层党建工作进行了深入研讨和全面部署，结合公司项目党建实际，三“头”并重推进全面从严治党工作向基层延伸，切实提升基层党建工作水平。
抓好思想引领的“龙头”，拧好思想源泉“总开关”。坚持以开展“两学一做”学习教育为载体，深入开展“四双”“廉洁文化宣传周”“书香市政”读书教育等活动，不断强化企业文化的思想熏陶。充分运用公司微信公众号、广讯通、QQ群、外部网站等各类媒体平台，将基层党组织建设的好经验好做法“晒”出来，加强对基层党员干部的正面宣传，形成良好舆论导向，发出好声音，传递正能量。
挥好严管重教的“拳头”，拔除消极怠慢“小苗头”。从源头上强化党员发展质量把控，畅通党员进出渠道，坚持把质量作为发展党员工作的生命线，始终将政治标准放在首位。在党员培养上强化教育培训，坚持以老托新，严格执行“导师带徒”制度，推进“党员先锋岗”创建活动，举办各类培训班，强化党员教育，提升党员综合素质和业务能力。在党员管理上，建立健全党员动态监督管理机制，完善党员设岗定责、承诺践诺、党员责任区和示范岗等载体，充分发挥党员的先锋模范作用。
种好制度约束的“刺头”，打住违规越职“坏心眼”。立足基层实际，梳理汇总已有的制度规定，进一步细化完善，使制度更具操作性，将党员干部约束起来，将权力关进笼子，使作风从严保持力度和韧劲。严格落实党内组织制度，将党建工作纳入基层工作绩效考核，细化完善基层考核制度，督促基层党组织积极、认真对待党务工作。同时，积极探索新时期“三会一课”制度创新模式，以“丰富内容、转变形式、创新载体”为手段，不断增强吸引力、约束力，确保党员自觉坚守政治生活纪律的底线。（吴凯文）
