2016-12-27 13:51:01
“我向大家推荐《工匠精神》这本书，希望大家用心体会‘工匠精神’的内涵，做到不浮躁、守规矩、讲成效，不断向理想前景。”日前，在该公司南京丁家庄项目会议室里，公司党委尹朝援书记正在给项目部全体干部员工赠书，这也是该公司连续第三年开展“书香市政”读书教育活动以来公司第二任党委书记代表党工团到项目部给员工赠书。
“自2014年以来，公司工会以‘勤奋读书开眼界、掌握知识练本领’为目标，结合国家大力推进‘书香中国’工作，在员工中深入开展‘书香市政’读书教育活动，三年来，读书学习，交流体会早已成为员工下班后的生活常态。”该公司工会主席吴卫东说道。
在“书香市政”读书活动开展三年中，不少许多年轻的管理者通过阅读学习收获了能力素质提高的硕果，走上了新的管理岗位。2014年刚毕业到昆山北区污水厂项目部工作的大学生小黄就是活动的受益者之一。刚走出校园参加工作的她，就赶上了第一年“书香市政”读书教育活动，她清楚的记得步入职场后阅读的第一本书就是《为谁工作为谁忙》，通过个人阅读和定期参加员工读书交流，小黄找准了工作定位，迅速度过了刚出校园的“迷茫期”，适应了职场新角色，如今的她早已成为公司基层项目的一名办公室主任。
“书香市政”读书教育活动不仅帮助了新员工适应企业，也让许多老员工重新燃起了自我提高的斗志。在公司南京丁家庄项目工作的老李，早已是一位二十几年工龄的项目部生产副经理了，他谈起现场施工头头是道，但说起项目管理，他却说“那是项目经理的工作，我只用负责把活干好就行。”但自参与“书香市政”读书活动后，老李拿到了公司统一为项目班子成员购买的《不懂带人，你就自己干到死》一书，项目书记特别嘱咐老李认真阅读，写出读书心得。于是，老李每天下班就抽时间读书，渐渐的，老李在交办会上也开始布置起施工任务和如何完成施工的节点目标。项目书记欣慰的说道“老李同志，你现在才真正成为了一名合格的现场副经理。”
据悉，2016年，该公司将读书教育活动主题定为“弘扬工匠精神管理提质增效”，共分为赠书活动，读书交流，撰写心得，心得评选，汇编成册五个阶段，整个活动持续4个月时间。