7月16日，公司2016届新员工岗前培训圆满结束，27名新员工将陆续奔赴项目部，翻开人生新的篇章。

7月13日，公司为2016届新员工举行岗前培训开班典礼，公司纪委书记翟新年、副总经理吴昊、总工程师李明华出席开班典礼。开班典礼上，总工程师李明华代表公司对新员工加盟市政公司表示热烈欢迎。

为提升新员工对公司企业文化和发展理念的了解，帮助新员工掌握必要的工作技能，推动新员工融入市政公司大家庭，公司组织了为期4天的培训课程，并邀请到公司在家领导和机关各部门进行授课。授课内容涵盖公司企业文化、管理制度、施工技术、公文处理、员工礼仪等诸多内容，为新员工加速角色转变、尽快进入工作状态奠定了良好基础。

7月15日下午，公司总经理邓永驰用半天时间与新员工座谈，听取新员工对公司和工作的看法。邓永驰表示，公司目前正在大力拓展国内外市场，处于快速发展的阶段，人才需求量大，能为新员工提供优势的平台和发展机遇，希望新员工能够尽快的完成角色转变，在企业中发挥自己的优势。邓永驰还要求新员工做到以下几点：一是积极调整心态，加快由学生到员工角色的转变，主动学习和掌握工作技能，尽快融入到市政公司大家庭；二是保持主动学习的良好习惯，争做“学习型”员工，不断提高自身认识问题和分析问题的能力，不断提升自身综合素质，把所学知识运用到实际工作中去，在企业中不断学习成长；三是坚持脚踏实地，爱岗敬业，用心钻研，做到干一行，爱一行，通一行，一步一个脚印，实现自身价值；四是要团结友爱、互相扶持，树立良好的团队意识，在工作中将个人的成长与团队的进步紧密结合。

此次新员工岗前培训还注重理论联系实践，把业务讲授与现场教学结合起来，推动新员工尽快实现从学校到企业、从课堂到工地的转变，调动新员工学习积极性和主动性。培训期间，公司人力资源部组织新员工到上海黄浦江上游水源地连通管工程C5标项目部观摩，带领新员工参观工地、员工宿舍、员工餐厅、办公室，感受一线的工作和生活环境。