“青春是什么颜色？也许是激情的红色配上中铁的蓝色”。12月7日，公司在武汉黄家湖污水处理厂三期扩建工程项目部开展“点亮青春、圆梦市政”2017、2018届入职员工交流会活动。公司党委书记、执行董事高学武，公司党委副书记、纪委书记翟新年出席活动，与来自各项目的31名青年员工进行了面对面的深入交流。

本次活动分座谈交流、岗位模拟、文艺晚会、外部授课四个部分。座谈会现场气氛热烈，青年职工们畅所欲言，踊跃表达自己的真实想法，有的青年职工结合岗位工作经历，深入分享了自己的心路历程和切身感悟；有的青年职工围绕公司改革转型、业务发展、企业文化等方面谈想法、提建议。在岗位模拟环节，青年职工模拟工程部长、财务部长、办公室主任等多个岗位，畅谈如何做好岗位工作、推动企业高质量发展，让交流活动成为了一场“头脑风暴”。活动过程中，公司出席领导对2018-2019年度优秀师徒进行现场表彰，为青年职工树立标榜，激励他们快速成长、早日成才。

晚上19时，由青年职工自导自演的一场文艺晚会再一次将主题交流活动推向高潮。在短短一个小时内，青年职工表演了三句半、机械舞、互动游戏、歌曲串烧、朗诵等8个精彩节目，现场掌声阵阵、笑语不断，气氛十分轻松愉快。

古有云：“国以人兴，政以才治”。长久以来，公司始终把做好人才队伍建设工作作为一项重要任务，多措并举，从工作、学习、生活各方面关注关爱一批批进入公司的青年职工，不断改善他们的工作、生活环境和福利待遇，还通过系统培训、岗位练兵、技能大赛、导师带徒等活动，创造学习培训、素质提升的机会。目前，一大批青年职工已成长为项目一线工程、工经、安质、试验、物资、综合办等部门独当一面的技术骨干。