7日上午，中铁上海工程局武汉地铁5号线1标项目部，举行了一场以“薪火相传 筑梦青春”为主题的“导师带徒”拜师签约仪式，该项目部今年入职的9名新入职员工，与导师“配对”成功。

“项目部领导和同事对我关怀备至，让我感受到家的温暖。”“参加工作才一个多月，同事们总是细心地教我工作方法和技能，引导我快速转换角色。”在座谈环节，每一名新入职员工结合参加工作两个月以来生活和工作的情况，进行了总结发言。

围绕新职工所感所言，导师团成员也结合工作及项目实际，对他们进行了答疑解惑。一阵交心谈心过后，9位徒弟分别与导师签订了“导师带徒”协议。与其他兄弟单位不同的是，每名新员工都配备了职业生涯和技术生涯两位导师。

据了解，“双导师”带徒是该项目部在传统“导师带徒”工作的基础上积极创新，打破了过去一对一的“导师带徒”模式。在为每位新员工配备经验丰富、技术过硬的专业指导师父的基础上，还为他们配备了一名职业生涯导师，定期开展一对一谈心辅导和职业规划，强化对新员工的价值引领和思想品德建设。

为确保“双导师带徒”制度落到实处，该项目部从过程监督和成果考核上发力，根据实际情况为师徒双方专门设计了教学计划薄、学习笔记簿、谈心记录簿等，并要求每月按时上报，由项目团支部负责跟踪及反馈日常开展情况，定期进行督导、总结。

在考核奖惩上，该项目部一方面将组织评选“模范师徒”“优秀职业生涯导师”，对表现优秀的师徒进行奖励，充分调动他们学习进步的积极性；另一方面，将对带徒成果不显著、新员工成长缓慢的师徒，进行批评和通报处理，敦促导师和学员端正态度。

（记者潘锡珩 通讯员韩浩 实习生许钰彬）