为贯彻落实“基层党建推进年”工作要求，根据公司党委2019年“示范党支部”创建工作安排，结合《关于开展全面从严治党“示范党支部”创建活动的通知》精神，为扎实推进“示范党支部”创建工作，结合项目实际，特制定创建规划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导、深入贯彻党要管党，从严治党总要求，以“四项制度”落实为目标，推动全面从严治党在项目落地生根，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为顺利实现项目各项目标任务提供强大政治优势与组织保障。

二、创建总体任务目标

以“示范党支部”创建为引领，全面贯彻落实从严治党“四项制度”落地生根，坚持围绕中心，服务大局，切实将党建各项工作融入到施工生产和各项管理工作当中，切实发挥党组织把方向、管大局的核心位置，有效发挥党员先锋模范带头作用，实现班子团结协作，坚强有力，项目充满活力，生机盎然，广大干部群众充满信心，斗志昂扬，为实现南京项目又好又快发展，如期完成各项任务目标，拓展区域性发展作出新贡献。

三、成立创建领导小组

为有效推进全面从严治党“示范党支部”创建工作，结合项目实际，成立创建工作领导小组，确保创建工作见实效。

组  长：关立华 吴立飞

副组长：陶峰   彭磊   胡长树   孙义祥  

组  员：南京城南、浦口、八卦洲项目五部两室负责人

日常工作由办公室主任刘圣涛负责，负责创建工作的协调、组织、推进、落实。

（一）组长职责：对项目部全面从严治党“示范党支部”创建工作负总责，负责全面从严治党“示范党支部”创建工作的规划、部署和督促落实，做到创建工作与项目管理同步规划、同步部署、同步落实、同步考核，从而充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，进一步促进项目部施工生产和各项管理工作的有序推进。

（二）副组长职责：协助组长做好项目部全面从严治党“示范党支部”创建工作，按照支部委员分工开展相应创建工作，组织做好各自分工工作范围内的创建工作，对支部委员分工范围内的创建工作负责。认真组织完成组长布置的具体工作，确保工作效果。认真指导帮助所属小组成员有计划地开展相应创建工作，确保分管范围内的创建工作有计划、有组织、有落实、有记录，从而确保创建工作贯穿于分管工作的全过程，从而形成完善的创建工作体系。

（三）组员职责：按照创建规划要求，认真落实执行全面从严治党“示范党支部”创建工作规划各项部署，积极主动地将创建工作融入自身工作体系之中，对创建过程中涉及自身岗位的工作负责，确保工作落实到位。积极主动的完成组长及副组长安排的各项具体工作，确保执行效果符合实际需要。同时，积极配合帮助其他组员完成相应工作，实现组员之间工作无缝对接，形成共同合作的良好工作格局。

四、创建内容

（一）规范开展“四双”工作，发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用。制定双学计划，以党课、中心组理论学习、业务培训、专题讲座为载体，认真组织学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习专业知识、管理业务，通过微信、QQ群、线上线下自学、学习强国平台等形式，激发广大党员干部和普通员工学习兴趣，营造爱学习、善学习、终身学习的良好氛围，进一步提高政治理论水平，坚定理念信念，对党对企业忠诚老实，不断提高业务能力和水平；在“双亮”工作中，严格按要求在生产区、生活区悬挂党组织、党员承诺牌，党员自我加压，严格要求，同时做到“两审核两监督”，避免承诺过高过低，确保党员承诺针对性强，便于党员作用的有效发挥，确保党员承诺一项兑现一项，使其真正将党员承诺落到实处。在“双评”工作中，严格按照组织程序和工作流程开展，做好意见建议的征集和过程中的谈心交心，提高党员述职报告和党组织述职报告的质量，与党员承诺一一对应，双评前，做好党员参加党的双重组织生活统计工作，形成通报意见，确保“双评”工作有序开展，做好结果的运用。最后，认真完善《“双学双亮双评双促”工作资料汇编》资料。

（二）坚持民主集中制，落实好党组织委员会制度。强化项目党组织委员会会议事规则学习落实，坚持每月定期召开项目部党支部委员（扩大）会议，严格按照《工程项目党组织委员会议议题清单与责任矩阵》进行征集议题，要保证议题质量，确保及时性、针对性以及重要程度，保证重要议题、常规性该上会的议题不漏项，不该上会的不列入议题，要对研究决定和研究讨论议题事项区分开来，确保议题上会研究不缺位、不越位，要加强会议决议的执行监督，不折不扣的保证决议的有效实施，维护支委会的严肃性和权威性。最后，要完善好党组织委员会资料，形成会议记录、会议纪要，确保会议资料的完整和及时性。

（三）防微杜渐，防范化解各类风险。认真落实工程项目党组织强化监督防控风险工作制度，通过专题会议认真传达学习工程项目党组织强化监督防控风险实施细则和指导意见，根据公司纪委下达的项目风险源清单，充分结合项目部的实际情况，做好支部委员的分工，进行项目风险点排查，并形成排查报告，根据排查报告，积极组好项目部强化监督风险防控责任分解，列出风险点，每月由分管委员牵头开展月度风险防控检查和整改工作，汇总形成月度检查报告和专题会议纪要，经项目支委会研究通过后上报公司。通过风险防控工作开展，有效化解各类风险，更好服务施工生产、项目管理工作。

最后，认真完成《工程项目党组织强化监督防控风险资料汇编》。

（四）加强“职工小家”建设，提高员工归宿感。以“平安之家”、“勤劳之家”、“阳光之家”、“富裕之家”、“温暖之家”为主要内容，重点从25个方面具体落实，围绕“职工小家”有形化建设，结合实际，认真做好项目部驻地的整体规划，打造具有水文化色彩的项目驻地有形化建设，突出公司水文化特色，打造市政水务品牌。从硬件上具体落实好项目部办公区规划以及生活区食堂、宿舍、洗浴间、阳光房设施布置、电视机、空调、文化体育器材的配备等，提高员工生活品质，体面工作，开心生活。围绕“阳光之家”，做好党务、政务公开工作、职工大会、支委会、评先评优等工作，自觉维护员工合法知情权益。围绕“勤劳之家”每月开展工地之星评选工作、季度员工绩效考核，把业绩突出，贡献大的优秀员工评选出来，发挥标杆，鞭策后进，推动工作。围绕“平安之家”建设，开展好群安员、青安岗工作，季度协作队伍的考核评价，积极推进班组长安全质量责任制，定期组织开展安全大检查，营造人人讲安全的良好氛围。围绕“富裕之家”建设，坚持物资富裕与精神富裕双结合，确保员工工资不拖欠、特别奖励和各类补贴及时发放，畅通员工晋升通道，做到政治上鼓励、待遇上保障、心理上疏导、生活上关心，使大家充满信心、心情舒畅的开展工作。围绕“温暖之家”建设，为员工过好集体生日，做好集体体检，员工有疾病第一时间去探望，员工有顾虑，第一时间察觉进行疏导，员工有困难，第一时间知晓，并给予帮助解决。

（五）加强党风廉政建设和反腐败工作，营造良好的政治生态。建立党风廉政建设各项制度，执行好“三重一大”、党政会签、重大事项报告、礼品礼金登记、信访举报、述廉议廉等制度，约束广大党员，特别是党员领导干部形成规矩意识，增强廉洁从业自觉性；加强党风廉政建设教育，开展好廉洁谈话，运用好“四种形态”中第一种形态教育提醒，做到早发现，早预防，保护好干部，保护好企业，在中心组理论学习、“双学”教育等必须增加党风廉政建设教育内容，抓好廉洁教育不放松，提高廉洁从业思想认识，时刻绷紧廉洁之弦，警钟长鸣，常怀律已之心，常思贪欲之害，做到慎独慎微慎行，对照企业好干部“二十字”标准，做一名对企业忠诚老实，清正廉洁的好党员好干部。

（六）加强领导班子建设，提升综合驾驭能力。安全质量受控、生产经营突出、经济效益良好是创建 “四好”班子的根本目标，项目党支部将借助项目施工生产平台，认真落实公司各项管理制度，扎实开展青安岗、群安岗活动、劳动竞赛、党建主题等活动，以活动的良好开展，烘托生产氛围，提高安全质量意识，促进施工生产健康有序开展，确保完成公司下达的各项目标任务，达到质量优、员工秀、安全好、成本控，积极打造南京平安精品工程；班子成员要把发展作为“第一要务”，做到依托在建项目，加强与地方政府、职能部门、业主单位的沟通与联系，积极捕捉工程信息，为实现区域滚动发展贡献力量；要加强科技攻关工作，提升企业核心竞争力，加强年经干部的培养，为公司发展提供技术支撑和人才保障；要积极开展创优工作，制定创优计划，班子成员要树立工程创优意识，通过过程严格管理，确保再建项目达到江苏省级文明工地、省级“扬子杯”优质工程，进而提升企业品牌的影响力。

领导干部是广大职工的形象代表，班子要注意党性修养的提高，要加强党性锻炼，提升生活品味，党的宗旨意识要强，经常深入广大员工中，了解大家的思想、生活、工作和各种诉求，抓好“双导师”带徒引导工作，积极的为大家解决实际问题、困难、呼声，多深入施工现场了解工程开展情况，及时准确的为大家解决工作中的重、难点，把握方向，推进生产。

通过创建示范党支部，提高南京工程项目党支部党建整体工作水平，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用更加突出，为推进全面从严治党任务的落实奠定基础，更为项目施工生产保驾护航。