2018年，为进一步加强和改进项目党建工作水平，北湖项目党支部以“示范党支部”创建为目标，以党建务实助力施工生产为重心，以全面从严治党四项制度落实为基础，圆满完成上级党委的各项工作任务，并于6月27日成功举办了公司重组以来的首次集团公司党建现场会，打造了北湖党建工作品牌。

在示范党支部创建过程中，项目党支部始终坚持高标准、严要求,通过参照党建工作考核办法的相关要求,对标示范党支部标准,进行了六项工作部署和落实，有效推动了项目“示范党支部”创建。

党建工作引领助力施工生产

自开工建设以来，北湖项目党支部立足项目施工现场实际，积极谋划“党旗飘扬映江城 四水共治绘锦绣”党建主题活动，制定完成了主题活动方案和启动仪式策划书。在4月10日在北湖工地现场举行了党建主题活动启动仪式，与业主单位共同组建了北湖污水厂项目党建联合体，坚持以生产经营管理为中心，以搭建党建联建为重点，以管理创新为动力，把项目党建工作全面融入生产经营管理，量化了党建主题活动成果指标，设定了圆满完成工期节点、争创国家级安全质量奖项、打响“北湖创造”品牌形象、打造智慧化工地建设、讲好北湖故事、构建共建共荣共享新格局六项具体任务指标，组建了由项目部8名党员和业主建设事业部8名党员组成的党员突击队，带领全体党员、干部和员工，鼓足干劲，充分发挥党支部战斗堡垒作用，迅速掀起施工生产高潮。

 

“四双”工作激活党组织、党员作用发挥

“四双”工作制度是项目党支部深入落实全面从严治党要求的重要落脚点。在双学环节，项目部结合项目实际，将双学工作融入到日常三会一课、中心组学习之中。根据学习实际分别印发了项目制度学习汇编、项目党风廉政建设学习汇编、四项制度学习汇编等学习手册，通过自学与集中学习相结合的形式开展学习。同时，积极与业主单位项目书记一同开展双学党课，每月举行党建联合体专题党课活动，双方共享学习资料，共同授课，共同分享学习心得，共同提高政治理论素养和业务水平。在双亮、双评环节，以党建联合体为平台，将北湖项目业主纳入双亮、双评之中，共同围绕北湖污水厂建设目标，在项目施工现场亮出党建联合体承诺和党员承诺，年中、年底进行民主评议，进一步激发业主方、施工方党员比学赶超的激情，促进了党员先锋模范作用的发挥，成为北湖施工现场的一张党建名片。

 

 议事规则保障党组织参与决策

在深入贯彻落实工程项目党组织委员会议事规则上，项目党支部积极组织项目班子成员及部门负责人开展专题学习，并纳入中心组学习、党课学习之中，使制度入耳、入脑、入心。党支部坚持每月定期召开会议，严格按照流程筹备，紧紧抓住议题征集这一关键环节，梳理项目上会议题内容，形成北湖项目部上会议题工作责任分工表，为各部门上报相关行政、党建议题提供参考依据，确保议题质量。在会上，引导支部委员认真探究讨论北湖施工生产及重点事项，集中班子合力解决项目管理、党建工作碰到的突出问题。同时，围绕各项议题落实开展会议督办，保证当月决定事项落实到位。自项目开工以来，共召开支部委员会会议17次，议题达到100余项。同时，根据支部委员会议事规则，以每月党建联合体工作会议的形式将北湖业主负责人纳入议事规则之中，共同就北湖施工生产及重点事项开展探究讨论，共同解决施工生产突出问题，加强了与业主的工作交流。

 

风险防控筑牢廉洁堤坝

在深入推进风险防控过程中，以制度建设为基础，建立了由项目书记负总责、党支部委员分工负责，职能部门和职能岗位直接负责的项目风险防控责任制，进一步明确工作任务和责任分工。针对公司党委下发的北湖项目部19条风险清单、65个风险点，编制了强化监督防控风险责任矩阵，在每月召开的支部委员会会议上认真听取各分管班子成员的本月风险防控排查及检查情况汇报，对下月重要风险点和一般风险点进行预测并明确责任分工，并及时报告公司党委风险防控领导小组。同时，开展北湖党建联合体“清风北湖”党风廉政建设主题活动，与业主单位签订工程建设廉洁共建协议书，双方项目负责人签订了廉洁从业承诺书，并与业主单位、监理单位举行廉洁宣誓，召开风险防控会议，研究制定党建联合体风险防控清单，共筑廉洁防控防线。项目党支部的廉洁风险防控工作也得到了业务单位的高度认可，其中，武汉市城投集团在5、6月间由纪委书记亲自带队，两次到项目进行了观摩考察。

 

职工小家建设增强员工幸福感

以“讲好北湖故事，共护一江春水”为目标，积极打造具有水务环保特色的家文化。在“阳光之家”建设中，积极运用互联网+技术，将厂务公开向多媒体延伸。积极引导职工参与管理，与职工开展工作交流，将收集到的好点子应用到项目部现场管理中。在“勤劳之家”建设中，推进 “每月之星”评选，开展“双导师制”的导师带徒活动，为留住人才及青年员工的成长搭建了平台。在“平安之家”建设中，项目部积极聘任群安员和青安岗，积极推进班组长安全质量责任制，定期组织开展安全大检查工作。项目部制定每周三安全总监带队检查，每月末班子成员全体出动大检制度，形成安全管理齐抓共管的良好局面。在“富裕之家”建设中，在传统节日到来时组织开展文化体育活动，组建“北湖之声”广播站，每月不定期开展宿舍卫生大检查，评选当月优秀宿舍。在“温暖之家”建设中，食材均由大型菜场统一配送，确保蔬菜肉蛋新鲜卫生，让职工吃得放心，建立员工生日台账，为生日员工庆生。此外，项目党支部对民工宿舍实行物业化管理，由党群协理员担任物业化管理办公室主任。在硬件上设置了工友食堂、工友洗漱间、工友活动区，提高了民工生活品质。在软件上，项目部定期举行红色电影下工地、职民工节日文体活动等活动，丰富民工业余文化生活。在5月8日，在工地现场举行了以“共襄北湖盛举 同护一江清水”为主题的大型文化汇演，为奋战在一线的千余名建设者带来一场文化盛宴。

 

宣传工作打造企业品牌文化

项目党支部将“讲好北湖故事”作为品牌宣传的重点，建立媒体工作联系机制，在工程重大节点及活动期间，及时广泛进行宣传和报道。其中，在 3月22日开展了“世界水日媒体进工地”活动，积极与新华社湖北分社、人民日报、工人日报等媒体进行工作对接。在习近平总书记视察长江经济带期间，与新华社湖北分社共同合作，在《永葆母亲河生机和活力 习近平总书记在深入推动长江经济带发展做谈话上的重要讲话引起强烈反响》新闻通稿中宣传了北湖污水厂在长江大保护中的突出地位，人民日报、解放军报、光明日报、经济日报等120余家主流媒体进行了宣传报道，极大提升了北湖污水厂的品牌形象。截至目前，项目党支部累计在中央媒体发稿141篇、在中国中铁报发稿11篇、在中央行业媒体发稿16篇、在省部媒体发稿360篇、在地市级媒体发稿80篇、其他媒体发稿23篇。有效宣传了企业文化，提升了品牌形象。